Ce sera une grosse affaire.

C'est normal qu'il y ait beaucoup d'explications.

Je rajoute.

Nous aurons environ 18 sections d'annonces

Nous débutons par la section des annonces classées, mais nous aurons 18 autres sections d'annonces.

Pour chaque section d'annonce, nous avons une monnaie portant le même nom que la section.

Nous démarrons.

Lorsque le programmeur aura fait les configurations des 18 sections d'annonces.

J'inviterai les fondations ayant un porte-parole connu, à être Chef d'une section d'annonces.

J'ai ramassé 170 adresses courriel de fondation ayant un porte-parole.

Ce qui veut dire que chaque annonce qui sera vendue rapportera à une fondation.

Ce qui veut dire que toutes les fondations parleront de ce site pour faire vendre des annonces de leurs sections.

Dans cette page 241 ... je vous explique le poste Leader

Vous travaillerez comme si le site vous appartenait.

Vous serez un travailleur autonome.

Ce n'est pas moi qui vous paye, vous serez  Chef d'une section ce qui veut dire que vous serez acheteur, et vous serez revendeur.

Vous achèterez en payant $1.50 puis vous revendrez à vos équipiers $2.00. Voir hiérarchie.

C'est une possibilité pour vous d'être Chef d'une section.

Il n'y aura pas beaucoup de Chefs de section, à part de vous.

Ceux qui seront Chefs de section seront ceux qui travailleront à l'administration du site.

Soit travailler pour l'administration du site, ou travailler pour administrer le site.

Je veux dire pour donner des formations, pour service à la clientèle et autres besoins pour répondre aux gens qui nous poseront des questions.

La hiérarchie du site.

1. Le Banquier produit les monnaies pour les vendre à l'admin.
2. L'Admin achète du Banquier pour revendre aux Fondations $1.00.
3. Les fondations achètent de l'admin $1.00 pour revendre aux Chefs section (vous) $1.50. 
4. Vous le Chef de section vous payez $1.50 pour revendre à vos équipiers $2.00. 
5. Vos équipiers achèteront de vous $2.00 pour revendre à leurs clients $20.00

Au début, nous n'aurons pas tout de suite les fondations, comme Chef des sections d'annonces.

Après que le site sera en fonction, et après que l'on aura les 18 sections d'annonces, nous contacterons les fondations ayant un porte-parole pour les inviter à être Chefs d'une section d'annonces.

Il ne faut pas se mélanger, eux seront Chef de section d'annonces (les 18 sections d'annonces) vous vous serez Chef de section ... section travailleur.

Seulement le Chef de section d'annonces qui achèteront de l'Admin en payant $1.00  pour revendre aux Chefs de section (vous) $1.50

Puisque le système est fait comme ça, au début, avant que nous nommions les Chefs de section d'annonces (je veux dire les Fondations) ce sera vous les Chefs de section travailleurs qui achèteront de l'Admin en payant $1.00  au lieu d'acheter d'une fondation en payant $1.50.

Ce qui veut dire qu'au début, avant que l'on nomme les fondations, vous ferez $1.00 de profit par vente au lieu de $0.50

Après que l'on aura nommé des fondations, vous suivrez la hiérarchie comme expliquée plus haut.

Votre travail

L'Agenda du Québec est créé pour permettre à tous les intéressés de faire de l'argent, en aidant aux activités.

Moi le fondateur du site, j'ai fait faire le site pour aider aux activités.

Vous verrez qu'il y a beaucoup d'idées, beaucoup d'affaires nouvelles.

Vous les Chefs de section (travailleur) vous servirez de toutes ces idées, ces fonctionnalités pour faire de l'argent.

Plus haut, je disais que nous aurions d'autres Chefs section travailleurs pour le travail administratif du site, et pour l'administration du site.

Si vous décidez que ce sera vous qui ferez telle ou telle affaire, ça veut dire qu'il y aura moins de Chefs de section travailleurs.

Moins qu'il y aura de Chef de section travailleur, ça veut dire que plus vous vendrez, car toutes les transactions entre les équipiers et les fondations, toutes les transactions passeront seulement par vous les Chefs de section.

Si vous décidez de vous gérer les médias sociaux, pour rejoindre des gens à devenir vos équipiers, ce seront vos équipiers, donc vous leur revendrez les monnaies, en faisant du profit.

Travail possible, si ça vous intéresse

Les médias sociaux, les envois de courriel, les tenues de livres de comptabilité, les facturations, les fichiers Excel à expliquer, ou à gérer, pour plusieurs travailleurs qui vous demanderont de le faire pour eux.

Exemple, envois de courriel.

Nous L'Agenda du Québec, nous aurons environ une ou deux courriels par jour à être rédigé, et à être envoyé.

Chaque Chef de section d'annonces (fondation) et Chef de section travailleur, et les Vancl auront eux aussi des courriels à être rédigés et à être envoyés. 

Même si eux c'est un courriel par semaine, si vous décidez de vous occuper de ces services, c'est vous qui déciderez de faire ces services pour eux.

Vous établirez un tarif et vous leur direz le prix ... s'ils décident de prendre vos services, c'est du revenu pour vous, qui ne nous regarde pas.

Puis il y aura d'autres affaires, d'autres fonctionnalités que vous pouvez faire, qui ne me viennent pas en tête, au moment où je rédige cette page.

Quand je disais ... comme si le site vous appartenait, c'est ça que je veux dire.

Vous servirez de toutes les fonctionnalités du site, pour faire de l'argent, en aidant tout le monde.

Dans la rubrique précédente

Je disais, ce n'est pas moi qui vous payera.

Vous ferez votre salaire en étant acheteur et revendeur à vos équipiers.

C'est un site pour tout le Québec.

• Si vous avez un équipier par village du Québec.
• Un village pour nous c'est 5000 de populations.
• Il y a 8,000,000 de populations dans le Québec.
• On peut dire 1600 (villages) de 5000 de populations.
• S'il y a une vente par jour en moyenne, vous rapportant $0.50.

C'est $800  par jour, de profit, juste en leur revendant les monnaies.

D'abord, je m'excuse, 

Il se peut que tu sois plus âgé que moi, dans cette page, je te tutoie,  alors, je m'en excuse, tout de suite.

Vous serez un travailleur autonome.

Ce que je te propose.

1. Je ne te monte pas un bateau, pour ensuite te faire caller.
2. Au contraire, plus que tu rameras, plus tu iras loin.

Moi, je suis le fondateur du site

Toi, serais-tu intéressé à être le leader du site ?

Être le leader du site, comme si le site t'appartenait ?

Donc, il y aura moi le fondateur, puis tout de suite après, c'est toi, si tu es un leader du site.

Je dis le leader, car j'en veux au moins deux, car c'est déjà une trop grosse affaire pour une seule personne.

Peut-être seulement deux seront ... leaders.

Moi, j'ai créé le site, j'ai tout planifié les idées, les fonctionnalités du site.

Je connais assez bien le site, quoique j'en apprends encore, et pourtant c'est mon site.

Seriez-vous, l'un de ces leaders ?

Je veux dire, voulez-vous être un leader du site ?

Vous aurez à m'aider, à développer le site, à le faire connaître dans tout le Québec.

Formation

Je vous ferai pratiquer d'une manière spéciale et intéressante, je vous expliquerai le fonctionnement, les postes, et tout ce que l'on peut faire.

Je vais vous expliquer comment que l'on peut rejoindre des gens, les applications que nous utiliserons pour travailler.

On se jasera par téléphone pour vous expliquer les idées, le but, les fonctionnements et tout ... pour que vous sachiez, que vous maîtrisez l'ensemble de tout ça.

Comme si le site t'appartenait

Vous avez des connaissances avec les médias sociaux,  ou des expériences de meneur d'équipe ?

En tout cas, vous ferez ce que vous pouvez, pour le développer dans tout le Québec.

Vous rejoindrez des centaines de personnes.

Tous ceux que vous aurez rejoints seront vos équipiers.

Il faut faire vite, car c'est une opportunité spéciale, c'est du jamais vue nulle part. 

Vous serez un de ces leaders.

Je dis de ces leaders.

C'est un site qui sera tellement une grosse affaire, il se peut que ce soit deux, même trois leaders que l'on aura.

Vous ne serez pas propriétaire du site ni actionnaire du site, vous serez un meneur de l'équipe.

Si vous décidez que ce serait mieux en avoir trois,

On en formera un autre.

Votre salaire ?

On sait que les Chefs des sections d'annonces seront tous des fondations, ayant un porte-parole connu.

On fixera une entente d'avance avec les fondations, à décider quelle semaine sera pour vous.

J'explique ça

On s'entendra avec toutes les fondations, pour convenir quelle semaine on choisira.

Choisir quoi ?

On s'entendra, à ce que toutes les profits de toutes les ventes, de la semaine qu'on décidera, les profits iront à un des leaders.

Si on dit que ce seront les ventes de la quatorzième semaine.

Tous les profits des ventes de toutes les fondations iront

1. De la quatorzième semaine, pour le premier leader. 
2. De la semaine suivante, pour le deuxième leader.
3. De la troisième semaine, pour le troisième leader.

Bien entendu si on a trois leaders.

Mais si on en a juste deux ... les profits des ventes, de toutes les fondations, de la troisième semaine seront partagés entre les deux leaders.

Tout ça pour dire, que ce soit les profits des ventes de trois semaines consécutives qui seront partagés entre les deux ou trois leaders, si on en a trois.

Pourquoi dire la quatorzième semaine, au lieu de dire la première ?

De semaine en semaine, le nombre de ventes augmentera.

Si on fixait l'entente à la première, ou à la deuxième semaine, le nombre de ventes ne sera pas autant nombreux que rendu à la quatorzième semaine.

J'explique l'entente dans l'autre rubrique

Si on fixe la quatorzième semaine.

Toutes les ventes, de toutes les sections d'annonces, que feront toutes les fondations, 100%, des profits seront remises 

1. Durant la 14e semaine, au premier leader.
2. Durant la 15e semaine, au deuxième leader,
3. durant la 16e semaine, au troisième leader.

Bien entendu si on a trois leaders.

J'admets que ce ne serait pas payant pour les fondations ces trois semaines.

Ce sera l'entente que l'on fera avec les fondations, avant que nous les nommions Chefs d'une section d'annonces.

C'est tout à fait normal que les fondations versent une partie de leurs profits, pour ceux qui auront développé le concept.

Puis ce n'est pas juste ça, pour les leaders.

Les deux ou trois leaders seront Chef section travailleur, comme tous les autres Chefs section travailleurs.

Tous les travailleurs que le leader aura recrutés, aura intéressé à vendre des annonces, seront les équipiers du leader qui les aura rejoints (recrutés).

Il y aura des formateurs pour former vos équipiers.

Il y aura des formations qui rapporteront $50.00 ... et même il y aura des formations que ça rapportera au formateur $1000.00, par équipier que ce formateur formera.

Dans d'autres pages, je dis qu'un élève (un équipier) ne peut pas changer d'équipe, tant et aussi longtemps que le formateur n'aura pas fait le montant prévu de la formation.

Si c'est une formation de $50, ou une formation de $300, l'équipier doit être dans l'équipe du formateur, tant que le formateur n'aura pas fait $50 ou $300 avec son équipier temporaire (son élève).

Si un de vos équipiers, qui veut suivre une formation, veut être formé par un formateur, on le changera d'équipe.

Je veux dire, il est votre équipier, nous le transférerons dans l'équipe du formateur.

Revenons en arrière.

Le formateur n'aura pas recruté les élèves à qui il donnera des formations.

• Les équipiers d'un Chef seront les personnes que le Chef aura recrutées.
• Les équipiers d'un Chef formateur seront les personnes à qui le formateur aura donné des formations.

Donc n'étant pas recruté par le Chef formateur, il est l'équipier du Chef qui l'aura recruté.

Donc, il est votre équipier, mais prêté au formateur.

Le formateur va faire des profits par les achats de ses équipiers, à qui il aura donné des formations.

Après que l'élève aura rapporté le montant de la formation prévu pour le formateur, nous le transférerons dans l'équipe du leader qui l'aura recruté.

Pour faire plus simple

Vous le leader, vous prêterez des équipiers à un formateur, pour une secousse.

Nous ferons suivre les formations à vos équipiers, sans les transférer dans l'équipe du formateur.

En chiffre, c'est plus facile à comprendre.

Si vos équipiers suivent des formations, que le total doit rapporter $4500 au formateur, on lui transfèrera des équipiers, pour lui permettre de faire $4500 de profit, par les ventes que le formateur fera aux équipiers qu’on lui aura transférés (prêtés pour un certain temps).

Le formateur va continuer à donner des formations, on lui laissera assez d'équipiers pour faire son argent.

Puis quand il ne donnera plus de formation, les équipiers qui lui auront été prêtés, nous les ramènerons dans l'équipe du leader qui les avait recrutés.

Mais jamais 

Jamais que cet équipier ne sera transféré dans mon équipe à moi, le fondateur, ou dans l'équipe d'un autre Chef, il restera dans l'équipe du  leader qui l'aura recruté, pour tout le temps !

Prévoyons cette possibilité.

Si l'équipier veut absolument être dans l'équipe d'une fondation, disons dans l'équipe de la fondation de Monsieur Matte, il peut s'inscrire sur le site avec un autre nom d'utilisateur, et une autre adresse courriel.

Il se fera inscrire dans l'équipe de Monsieur Matte, par Monsieur Matte.

Pour protéger les Chefs, quand nous avons décidé ...

Nous avons prévu ça, quand nous avons décidé de charger pour acheter les fonctions.

J'explique ça

Si l'équipier avait 8 fonctions quand il était dans l'équipe d'un Chef (leader, ou Chef de section), ses fonctions ne le suivront pas.

Même si c'est la même personne, en étant inscrit avec un autre nom d'utilisateur, il devient un autre membre, un nouveau membre.

Il devra racheter les 8 fonctions, s'il veut absolument continuer dans l'équipe de Monsieur Matte. 

Sachant que le coût pour acheter une fonction est environ $55.00, les 8 fonctions lui coûteront $440.00 ... s'il rachète les fonctions, en étant un nouveau membre, un nouveau Vancl.

Le leader (toi), tu es un Chef

Le leader (toi), tu continueras à faire du profit en revendant à ton  équipier, qui est dans ton équipe.

Vous augmenterez le nombre d'équipiers de mois en mois, car vous continuerez à développer le site, les idées du site.

En augmentant le nombre de vos équipiers, c'est faire augmenter vos profits.