Un menu en haut et le mot menu dans la page

Dans nos pages, quand j'ai plusieurs sujets, plusieurs rubriques, j'ai fait un menu en haut, justement, comme dans cette page.

Dans le bas de chaque rubrique, il y a un petit mot  Menu     

C'est pour remonter au menu en haut de la page.

Pour savoir quel article, j'ai mis un chiffre au début de chaque rubrique.

Nos 50  même 100 postes à prendre tout de suite.

Nous avons au moins 50 postes (fonctions), même ça dépasse 100.

Ce sont à peu près toutes des fonctions d'administrateur d'une équipe.

Il y a 18 ou 20 postes de Chef d'une section d'annonces que je vous explique dans ce menu que j'ai nommé menu des porte-parole.

Les 80 autres postes sont aussi des postes de Chef, mais pas des Chefs de section d'annonces.

• Ce ne sera pas pantoute les porte-parole qui s'occuperont d'être Chef d'une section.
• J'ai invité les fondations qui ont un porte-parole, c'est pourquoi j'ai appelé le menu des porte-parole.
• C'est le poste de Chef d'une section d'annonces que je vous explique.
• Pour faire une campagne de financement pour votre fondation, c'est le poste de Chef d'une section que je vous offre.

Nous aurons environ 18 ou 20 sections d'annonces.

Je vous le monterai, puis vous le monterez ... pour vous faire de l'argent

• Je vous offre d'être Chef d'une section d'annonces.
• Je vous expliquerai, je vous monterai comment faire, vous l'enseignerez à vos équipiers.
• Le Chef d'une section va enseigner à ses équipiers, ou il y aura de ses équipiers qui se chargeront de former des équipiers du Chef de section.

Ils deviendront des Chefs, mais pas des Chefs de section.

Même s'ils sont Chefs, ils seront vos équipiers quand même, et eux aussi, ils auront des équipiers.

Toutes les ventes que leurs équipiers feront, rapporteront à vous le Chef de section.

Ces personnes peuvent enseigner, former des nouveaux en étant toujours votre équipier.

J'explique avec des noms dans la prochaine rubrique # 5

Ils seront des Chefs temporaires, jusqu'à ce qu'ils aient fait $300.00 de profit avec leurs équipiers (avec vos sous-équipiers) qu'on peut dire.

Disons vous êtes Chef section des annonces Hébergement et votre nom est Carole

• Vous achetez de l'administration les monnaies en les payant $1.00
• Normalement vous les vendez à vos équipiers $2.00
• Vos équipiers sont des Vancl Vendeur annonces classées
• Eux les Vancl vendent une annonce $20.00 donc ils font $18.00 de profit par vente.

Si vous avez des équipiers une fois qu'ils auront été formés, et qui seraient intéressés à former, à enseigner à des nouveaux.

On va dire que Ginette veut enseigner, former des nouveaux.

• Soit elle charge un tarif à l'heure ou par fonctionnalité à enseigner, et c'est l'élève, le nouveau travailleur qui paye Ginette.
• Ou au lieu de revendre $2.00, à Ginette, vous lui vendez à $1.50
• Ginette enseigne à Stéphane, à Francis et à Nancy
• Les trois élèves de Ginette sont Stéphane, Francis, et Nancy.

Ces trois seront des équipiers de Ginette pour permettre à Ginette de faire au moins $300.00 de profit par les achats que chacun d'eux fera de Ginette.

Ginette va acheter de Carole les monnaies en les payant $1.50 pour les revendre à Stéphane, Francis, et Nancy $2.00

Losrque Ginette aura fait $300.00 de profit avec Stéphane.

• Stéphane peut demander de changer d'équipe, d'être directement dans votre équipe (équipe Hébergement dont Carole est le Chef)
• Ça veut dire que Stéphane doit acheter 600 fois de Ginette en payant $2.00.
• 600 fois $0.50 de profit que ça rapportera à Ginette
• L'équipier qui aura été formé par Ginette ne peut pas changer d'équipe avant d'avoir fait faire au moins $300.00 de profit à Ginette.
• Là je parle d'une formation évaluée à $300.00
• Il y aura des formations de $50.00 et même de $1000.00

Même si Stéphane demande d'être dans une autre équipe que l'équipe Hébergement de Carole, ce sera payant quand même pour Carole, car il vendra aussi des annonces Hébergement en étant dans une autre équipe.

Donc il rapportera quand même à Carole.

Vous en formez ... eux en formeront la deuxième option.

Même, si vous voulez l'enseigner à d'autres, ou de vos équipiers qui veulent l'enseigner à d'autres, eux deviendront aussi des Chefs, mais pas des Chefs d'une section d'annonces.

Selon le travail qui vous convient, je vous formerai, je vous l'enseignerai ... puis vous pouvez l'enseigner à d'autres.

La personne que vous aurez formée, elle évaluera son travail, elle publiera dans votre LAGENDA,  le montant qu'elle charge.

Les nouveaux travailleurs contacteront cette personne, pour se faire montrer, comment faire le travail.

Ce n'est rien de compliqué à apprendre, mais il faut que chaque tâche soit montrée.

C'est une très grosse affaire, je ne pourrai même pas enseigner (former)  à  1% des travailleurs.

Donc apprenez le fonctionnement de certaines fonctions, vous l'enseignerez comme si le site vous appartenait.

• Soit Carole charge un montant par formation,
• soit Carole est Chef des personnes qu'elle aura formées, pour jusqu'à ce qu'elle fasse au moins $300.00 de profit
• en leur vendant comme expliqué dans la rubrique numéro 5

Les gens seront intéressés d'apprendre le travail, le plus vite possible, pour avoir la chance d'avoir l'un des premiers postes, ou un poste très payant, avant qu'un autre le prenne.

Je n'ai pas besoin de savoir combien vous gagnerez.

• Enseigner, former ... c'est de l'argent qui va entrer facilement dans votre portefeuille.
• C'est un site créé, imaginé, prévu pour que tous les intéressés à faire de l'argent, puissent s'en servir.
• Tout le monde, tout le monde de tous les âges, de toutes les régions, oui tout le monde auront besoin d'aide pour démarrer.
• Les premiers qui apprendront, ils l'enseigneront ... à ce moment-là, ils seront Chef d'une équipe.   

Tout ça, c'est expliqué sur le site.